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時間:2023-05-30 來源:本站點擊:75118次
近些年,中国非常重视科技发展和人才选拔,但在于渌看来,有的方面就做得有些过头。比如,有些地方政府或者单位提供各种各样的条件互相挖人,变成了一种恶性竞争。而学术水平的衡量,往往依靠各种各样的“帽子”,年轻一点的看“杰青”“长江学者”等称号,年纪更大一点的,就是“院士”。,目前,一些科技巨头的裁员是由过度招聘和误判临时经济趋势造成的,当前很多宣布裁员的公司在大流行期间沉迷于无节制的招聘。。
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